9月30日の例会の報告です！
当日は若者9（学生含む）、企業４、支援機関９の計22人が参加しました。
頑張れる人が頑張るしかない
休みの日にも連絡がきて、いつのまにかどんどん仕事になってしまう。そんな働き方を経験してきたという若者の話。
オーバーフローな人をどうしたらいいかということを議論する関係ができないのかな？そういうコミュニケーションがひらかれない現場になってしまっていないか。そんな状況をどうしていくか。
コミュニケーション力は個人の能力ではなく組織の能力にあるはず。一人ひとりを生かせる会社があるかどうかということが問われていますね。